اخبار > تشریح اقدامات و برنامه های معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی در سالجاری (2)

   معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی ، اقدامات و برنامه های این معاونت در سالجاری را تشریح کرد.

   دکتر" بهنام یوسفی " در گفت وگو با خبرنگار پایگاه خبری – اطلاع رسانی روابط عمومی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی ، گفت: طی شش ماهه اول امسال، در راستای برنامه های عملیاتی انتهای سال 1392 ، پیش رفتیم که برخی از آنها همچنان ادامه دارد و برنامه هایی نیز طی ماههای اخیر مصوب شده که در شش ماهه دوم امسال ، اجرا خواهد شد.

   وی به بازسازی سایت های دانشگاه از جمله خوابگاههای دانشجویان در تابستان امسال، اشاره کرد و افزود: هدف از بازسازی خوابگاههای دانشجویان ، صرفا زیباسازی آنها نبود  بلکه مصمم بودیم که فضای این خوابگاهها ، هرچه بیشتر به فضای خانوادگی نزدیک شده و حس آرامش را به دانشجویان منتقل کند. ضمن آنکه  در فکر بهداشتی تر شدن و زیباسازی این خوابگاهها نیز بودیم.

  لازم به ذکر است، با بازگشایی دانشگاه و بازگشت دانشجویان به خوابگاهها ، به کررات رضایتمندی دانشجویان از بازسازی و تغییرات انجام شده در خوابگاهها ، بطور مستقیم و یا ازطریق مسئولان خوابگاهها اعلام شده است.

  معاون توسعه دانشگاه ، درادامه این گفت وگو، تاکید کرد: علاوه براین اقدامات، پیگیر اجرای برنامه ساخت دو مجتمع خوابگاهی  با تمام امکانات لازم برای دانشجویان دختر و پسر دانشگاه  هستیم.

  وی ، از انعقاد قرارداد با پیمانکار ساختمان نیمه کاره در جنوب غربی دانشگاه ، تامین اعتبار و آغاز عملیات ساخت آن خبر داد و اظهارداشت : قرار شده ، فاز اول این پروژه  تا خردادماه سال آینده ، پایان یافته و تحویل شود.

   وی ، افزود: بازسازی سالن های همایش ها و اجتماعات و سردر ورودی دانشگاه نیز که از اقدامات در حال اتمام است ، صرفا جنبه زیباسازی نداشته بلکه در راستای هدف " ارتقای هویت این دانشگاه " انجام شده است.

   وی به بازسازی و ساخت فضای بالای انبار و اصلاحات در معابر دانشگاه ، اشاره کرد که همچنان ادامه دارد و اصلاح زیرساخت های بخش IT  دانشگاه را نیز از ضروریات امور آموزشی و پژوهشی دانشجویان و اساتید دانست که در شش ماهه اول امسال اجرا شد.

   دکتر یوسفی در تشریح عمده برنامه های شش ماهه دوم نیز گفت: با توجه به قدمت ساختمانهای دانشگاه و فرسودگی تاسیسات آنها، تصمیم داریم تا روند بازسازی ها را به سمت محل کار گروههای آموزشی و کلاسهای درس ببریم.

     وی سپس به اقدامات انجام شده و برنامه های معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی در بیمارستان توانبخشی رفیده  اشاره کرد و اظهارداشت: در شش ماهه اول امسال ، 450 میلیون تومان صرف خرید تجهیزات غیرپزشکی برای بیمارستان  رفیده کردیم بطوری که آشپزخانه مجهزی برای این بیمارستان تجهیز و راه اندازی شد و سرویس های بهداشتی بیمارستان نیز بازسازی شد.

   وی ، افزود: علاوه بر این، همچنان وضعیت بخش به بخش بیمارستان را بررسی کرده و نسبت به تجهیز و یا بازسازی آن اقدام می کنیم ، ضمن آنکه در زمینه تامین نیروی انسانی متخصص و خدماتی جهت بیمارستان رفیده نیز نیروهای مورد نیاز خدماتی ، بیماربر و پزشک برای این بیمارستان تامین شده و کادر پرستاری نیز درحال تکمیل است.

   وی بااشاره به رفع مشکل رادیولوژی این بیمارستان ، تاکید کرد که با تکمیل کادر نیروی انسانی و خرید تجهیزات پزشکی و غیرپزشکی مورد نیاز ، پیش بینی می شود که در پایان امسال ، از بیمارستان توانبخشی رفیده با یک صد تخت ، بهره برداری شود.

   هم اکنون ، از 50 تخت بیمارستان توانبخشی رفیده بهره برداری می شود و در واقع ، نصف ظرفیت این بیمارستان، قابل پذیرش بیمار و افراد نیازمند به خدمات توانبخشی می باشد.

   معاون توسعه دانشگاه علوم بهزیستی همچنین از اقدامات انجام شده و برنامه های در دست اقدام برای مجتمع بیمارستانی روانپزشکی رازی  گفت .

    دکتر یوسفی دراین باره اظهارداشت: 450 میلیون تومان اعتبار برای خرید تجهیزات پزشکی این بیمارستان تامین شده که به تدریج در حال نیازسنجی و خریداری هستیم . ضمن آنکه رسیدگی به کیفیت غذای بیمارستان رازی در اولویت برنامه های معاونت توسعه بود که به نظر می آید تا 15 آبان ماه ، مشکلات مربوط به آن حل شود و درجهت رضایت کارکنان ، کادر درمانی و آموزشی بیمارستان تغییر کند.

   وی افزود: براساس مصوبات دانشگاه ، بازسازی معابر این بیمارستان را به عنوان بزرگترین بیمارستان فوق تخصصی روانپزشکی کشور و خاورمیانه ، در برنامه  داریم ، علاوه براینکه بازسازی دیوار اطراف بیمارستان ، مسجد آن و ساخت سر در ورودی بیمارستان روانپزشکی رازی با رویکرد جدید را نیز در برنامه شش ماهه دوم امسال خواهیم داشت و پروژه های ساختمانی مورد نیاز را هم با کمک خیران اجرا خواهیم کرد.

   معاون توسعه ومدیریت منابع انسانی دانشگاه همچنین در بخش دیگری از این گفت وگو، از برنامه های آموزش های تخصصی ویژه کارکنان گفت که برای تمامی گروههای تخصصی ، آموزش های کاربردی درجهت ارتقای مهارتهای آنان در نظر گرفته خواهد شد.

   وی در همین راستا ، افزود: برنامه ریزی برای اجرای دوره آموزشی 150 ساعته ویژه مدیران میانی و اجرایی بیمارستانی در زمینه " مدیریت سلامت " با بکارگیری اساتید مجرب از داخل و خارج دانشگاه و همچنین برگزاری دوره های آموزش زبان انگلیسی با همکاری یک موسسه خصوصی (جزو دوره های آموزشی مصوب و دارای امتیاز است) ، از جمله برنامه های آموزشی پیش بینی شده می باشند.

   دکتر یوسفی در خصوص برنامه های رفاهی و تفریحی کارکنان نیز گفت : تابستان امسال برنامه استفاده از تسهیلات زیارتی و رفاهی در شهر مقدس مشهد را اجرا کردیم که به دلیل سطح بالای رضایتمندی کارکنان ، تعداد اتاق های در اختیار گرفته شده در اقامتگاه مشهد را از 18 اتاق به 28 اتاق افزایش دادیم تا تعداد بیشتری از کارکنان بتوانند از این تسهیلات استفاده کنند.

   وی افزود: براساس نظرسنجی که انجام خواهد شد ، از ابتدای سال آینده ، محلهای اقامتی زیارتی و تفریحی دیگری را نیز برای کارکنان و خانواده های آنان در نظر می گیریم. ضمن آنکه  حل مشکل زمین صلاح الدین کلا را نیز پیگیری می کنیم تا انشاالله بتوانیم یک محل اقامتی مناسب برای استفاده کارکنان و خانواده های محترم آنان ، در آن منطقه بسازیم.

تمام //

خبرنگار: نعیمی پور