اخبار > استقرار هیات علمی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی در مراکز درمانی این دانشگاه

 گالری تصاویر

    رییس دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی گفت : استقرار هیات علمی این دانشگاه در مراکز درمانی تحت پوشش ، از سیاست های جدید دانشگاه علوم بهزیستی است . 

   دکتر " محمدتقی جغتایی "  که از چند ماه پیش مسئولیت این دانشگاه را به عهده گرفته است، با بیان این مطلب در نشست با روسا و مدیران مراکز درمانی ، آموزشی و توانبخشی تحت پوشش دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی افزود: گروههای آموزشی به ساختار مراکز درمانی و توانبخشی وارد می شوند .

   وی تاکید کرد که سیستم آموزشی دانشگاه علوم بهزیستی ، مانند انترنی در دانشگاههای علوم پزشکی است و کارورزی رشته های مختلف این دانشگاه ، در طول سال انجام می شود.

   دکتر جغتایی افزود: گروههای آموزشی بخصوص گروههای بالینی با حضور در بخش های بیمارستانی و مراکز درمانی ، به رشد کیفی دانش و علم دانشجویان کمک می کنند.

   وی اظهارداشت : روش پرداخت کارانه هیات علمی دانشگاه علوم بهزیستی نیز مانند دانشگاههای علوم پزشکی خواهد بود.

   رییس دانشگاه علوم بهزیستی در عین حال از توانایی بیمارستانها و مراکز درمانی تحت پوشش گفت که بیمارستان درمانی ، آموزشی و توانبخشی رفیده به دلیل توانایی و پتانسیل بالا ، خوشبختانه از ردیف بودجه مستقل برخوردار شده است .

   وی افزود: مراکز اسماء و اخوان  نیز از ساختار و فضای خوب توانبخشی برخوردار بوده و بخش های آنها از فعالیت چشمگیر و بیمارستان روانپزشکی رازی نیز علاوه بر درمان   و بازتوانی بیماران در سطوح مختلف اختلالات روانی ، پتانسیل پژوهشی و قابلیت توسعه و گسترش آن به عنوان بزرگترین بیمارستان ایران و خاورمیانه  وجود دارد.

   دکتر جغتایی همچنین ، از روسا و مدیران مراکز درمانی  تحت پوشش خواست که نسبت به تقویت شیفت بعدازظهر کلینیک ها و مراکز درمانی اقدام کنند و از نیروهای متخصص دانشگاه و دانشجویان دکترا  برای جبران کمبود نیرو این مراکز استفاده کنند.

   دربخش دیگری از این نشست، ضمن آنکه مدیران و روسای مراکز زیرنظر دانشگاه علوم بهزیستی از نیازهای مراکز تحت مدیریت خود گفتند ، دکتر" بهنام یوسفی " معاون توسعه ومنابع انسانی،روند استقلال بخشی به مراکزرا ازسیاست های این معاونت ذکرکرد.

   وی افزود: طی مدت کوتاهی که معاونت جدید توسعه کار خود را آغاز کرده است ، در نشست های مختلف با مدیران مراکز درمانی تحت پوشش ، مواردی مورد موافقت و تصویب جمع مدیران قرار گرفت .

   دکتر یوسفی ادامه داد: " در نظر گرفتن زیرساخت های لازم ، ایجاد بسترهای لازم برای حضور دانشجویان در فضاهای درمانی ، ایجاد فضای لازم تبلیغاتی برای حضور بیماران در مراکز درمانی ، ارایه شاخص های تمام وقتی برای اساتید و ارائه شاخص های پرداخت کارانه برای اساتید " از جمله این موارد است .

   وی ، "  لحاظ کردن حضور اساتید در ارزیابی سیستم شعاع ، در نظر گرفتن کارانه برای دانشجویان دکترا ، ایجاد کارانه برای کارکنانی که به نوعی در ارائه خدمات مشارکت دارند ، مذاکره با سایر بیمارستانها برای ارجاع بیماران به مراکز تحت پوشش دانشگاه علوم بهزیستی  و ارایه ترکیبی از خدمات توانبخشی و درمانی در مراکز تحت پوشش " ، را از دیگر سیاستهای جدید دانشگاه در قبال مراکز درمانی تحت پوشش ذکر کرد.

   معاون توسعه و منابع انسانی در عین حال تاکید کرد که فقط با برنامه می توان به سمت تحقق اهداف دانشگاه پیش رفته و از مزایای آن استفاده کنیم .

   وی با اشاره به تفاهمنامه ای که با معاونت درمان داشته است ، افزود: قرار شده است که اعتبارات کل درمان را در اختیار معاونت درمان دانشگاه قرار بدهیم و با تفویض اختیار به مراکز که دارای تنخواه خواهند شد ، دخل و خرج به صورت مستقیم توسط مراکز انجام  شود ضمن آنکه نظارت از سوی دانشگاه بر عملکرد مراکز اجرا خواهد شد.

  وی همچنین با توصیه به مدیران مراکزو کلینیک های تحت پوشش  که تفاهمنامه ای با  معاونت درمان داشته باشند که در آن تمامی هزینه ها مشخص باشد ، ادامه داد : برنامه های سال آینده (93 ) را عملیاتی ببینید و در تفاهمنامه با معاونت درمان در نظر گرفته شود.

   دکتر یوسفی این نوید را به مسئولان مراکز داد که با استقرار مدیر امور عمومی در معاونت توسعه و همچنین مراکز با بکارگیری فردی برای انجام امور اداری و مالی مرکز خود ، هماهنگ  با مدیر امور عمومی ، مشکلات مربوط به این امور مرتفع شود.

    وی در پایان این جلسه ، مجددا از مسئولان مراکز خواست که برنامه خود را علاوه بر معاونت درمان ، برای برنامه ریزی های آینده ، به معاونت توسعه دانشگاه نیز ارایه بدهند. تمام ///