اخبار > امکان دریافت نظرات همکاران وپرسش ازمسئولان درسایت دانشگاه پیش بینی شده است

دکتر جغتایی که به تازگی مسئولیت دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی را به عهده گرفته است ، بعد از ظهر امروز در ادامه سلسله نشست های خود با گروههای مختلف همکاران و دانشجویان ، در جمع  کارکنان این دانشگاه  که در سالن شهید احمدی روشن گردهم آمده بودند ، حاضر شد و به پرسشهای آنان پاسخ گفت .

وی در پاسخ به درخواست های جمعی و یا شخصی کارکنان دانشگاه که اکثرا  پیرامون حقوق و دستمزد ، تغییر وضعیت کارکنان قراردادی ، مسایل فرهنگی و رفاهی بود ، گفت : ما مشکلات معیشتی همکاران را به خوبی درک می کنیم و به همین دلیل طی چند ماهی که  مسئولیت دانشگاه را به عهده گرفتم ، با کمک معاونان و مدیران خود تلاش کردیم تا با همکاری وزارت بهداشت ، گشایشی در وضعیت مالی دانشگاه ایجاد کنیم .

وی افزود: طی این مدت کوتاه ، در تعامل با بانک ها و سازمانهایی مانند بهزیستی و وزارت بهداشت در پی جذب منابع بودیم ولی آنچه که بیش از اینها می تواند مجموعه دانشگاه را به وضعیت بهتری بکشاند ،  " احساس تعلق همکاران ، از معاونان و مدیران تا کارکنان ، به محل کار و منافع مشترک است " ،  " با توجه به اینکه تک تک افراد در پیشرفت دانشگاه نقش دارند ، تلاش کنیم تا در هر سمتی که هستیم نقش خود را به خوبی ایفا کنیم و با همدلی ، احساس امنیت برای یکدیگر ایجاد کنیم " .

رییس دانشگاه علوم بهزیستی همچنین خطاب به همکاران خود ادامه داد:  " با انتقاد سازنده و منطقی و از سویی پاسخگویی مسئولان دانشگاه ، در ایجاد شفاف سازی نقش داشته باشید " و  " در نهایت همگی باید بپذیریم ، کسی که تلاش بیشتری می کند مستحق آن است که بین او و دیگران تفاوت قائل شویم هرچند که ممکن است درصدی از ارزیابی ها و قضاوت ها اشتباه باشد که این هم امری طبیعی است ".

    دکتر جغتایی همچنین به اختصاص بودجه برای دانشگاهها براساس عملکرد آنها اشاره کرد و گفت : اگر بتوانیم بدون افزایش نیروی انسانی ، بیشترین بازده آموزشی و پژوهشی را داشته باشیم مطمئنا بودجه دریافتی می تواند نیازهای بیشتری را مرتفع سازد.

در بخش دیگری از این نشست ، دکتر " بهنام یوسفی " معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در پاسخ به پرسشی در خصوص پرداختهای آخر سال ، گفت : پرداخت های پایان سالجاری ، همانند سال گذشته انجام می شود ولی برای سال آینده ، در نوع پرداخت ها تغییر ایجاد خواهیم کرد.

وی در پاسخ به سئوال همکاران قراردادی برای تغییر وضعیتشان ، اظهارداشت : دولت برای تغییر وضعیت کارکنان قراردادی ، درحال بررسی است و با توجه به اینکه ما تابع سیاستهای دولت هستیم لذا باید منتظر نتایج این بررسی ها از سوی دولت و ابلاغ آن باشیم .

معاون دانشگاه علوم بهزیستی در خصوص مسایل رفاهی که به شکل های مختلف مطرح شد ، گفت :  متاسفانه طی سالهای گذشته ، بیش از اینکه به نیروی انسانی توجه بشود ، به بازسازی ابنیه و ساختمانها توجه شد ، درصورتی که معاونت توسعه مدیریت و منابع ، برنامه هایی برای مسایل رفاهی کارکنان دارد که انشاالله به مرور اجرا خواهد شد.

دکتر یوسفی با اشاره به اضافه شدن حوزه " تحول و مطالعات کاربردی " در معاونت یادشده ، افزود: همکاران از طریق این حوزه می توانند نظرها و پیشنهادهای خود را ارایه کنند  تا با بررسی و یافتن راهکارهای قانونی برای آنها ، اجرایی شوند.

وی در بحث درآمد زایی برای دانشگاه نیز گفت : برای این بخش ، برنامه جامعی داریم که  با حفظ  هویت یک دانشگاه به ویژه شاءن دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی به عنوان دانشگاه مادر در حوزه توانبخشی، درآمد زایی  انجام خواهد شد.