اخبار > نیازهای بزرگترین مرکز آموزشی ، درمانی روانپزشکی خاورمیانه بررسی شد

گالری تصاویر

نیازهای  مرکز آموزشی ، درمانی روانپزشکی " رازی "  در اولین جلسه شورای معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی با مدیران  و کارکنان واحدهای مختلف این مرکز آموزشی – درمانی ، مورد بررسی قرار گرفت.

مرکز روانپزشکی " رازی " به عنوان بزرگترین مرکز آموزشی ، درمانی روانپزشکی در ایران و خاورمیانه ، تحت پوشش دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی است و این درحالی است که  دکتر " محمد تقی جغتایی " رئیس این دانشگاه و معاونان وی به تازگی مسئولیت  مدیریت این دانشگاه را به عهده گرفته اند .

دکتر " بهنام یوسفی " سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع این دانشگاه و مدیران این حوزه ، با حضور در جمع رئیس ، مدیران ، سرپرستان و کارکنان بیمارستان روانپزشکی رازی ، در نشستی که روز یکشنبه 27 بهمن سال جاری در سالن شهید صابری این مرکز برگزار شد، نیازهای تک تک واحدها ، از واحدهای آموزشی و درمانی تا واحدهای پشتیبانی ، اداری و مالی را مورد بررسی قرار دادند.

در نشست معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم بهزیستی و مدیران زیرمجموعه وی با کارکنان واحدهای مختلف  که در فضایی صمیمی برگزار شد ، با توجه به سطح علمی اعضای هیات علمی شاغل در این بیمارستان ، تنوع خدماتی که به صورت سرپایی ، بستری و نگهداری ارایه می شود و همچنین پتانسیل موجود در مجموعه کادر آموزشی و درمانی این مرکز ،  چگونگی ارتقای کمی و کیفی تمامی خدمات مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت .

دکتر موسویان رئیس بیمارستان رازی در این نشست تاریخچه ای از بیمارستان ارائه داد و در ادامه به پروژه های نیمه تمام عمرانی ، کمبود بودجه ، کمبود نیروی انسانی و نداشتن مجوزهای لازم برای بکارگیری نیروی جدید و جوان  جهت بخش های مختلف درمانی و پشتیبانی اشاره کرد.

دکتر دهکردی معاون آموزشی مرکز رازی ، نیز به سختی کار نیروی انسانی شاغل در مواجه با بیمارانی که دچار درجات مختلف اختلالات روانی هستند و یا حتی کارکنانی که در بخش های اداری اشتغال دارند و با خانواده بیماران ارتباط داشته و جوابگوی توقعات گوناگون آنان می باشند ، اشاره کرده و توجه ویژه و خاص مسئولان به مجموعه نیروی انسانی شاغل در این مرکز را خواستار شد.

همتی  مدیر اموراداری نیز ضمن تشریح مشکلات ناشی از کمبود نیروی انسانی که سختی کار را نیز افزایش داده ، برقراری مجدد سیستم پیشنهادها را درخواست کرد.

وی همچنین به مشکلات کمبود بودجه که نیازهای رفاهی کارکنان را نیز تحت الشعاع قرار داده ،  اشاره کرد و خواستار راهکارهای لازم برای رفع این مشکلات شد.

مسئول گروه پرستاری بیمارستان رازی ، مجددا  سختی کار و فرسودگی جسمی  و روحی 406 نفر کادر پرستاری را یادآور شده و درخواست رفع مشکلات ساختاری ، بازسازی و گسترش کادر پرستاری   را ارایه داد.

مسئولان  امور عمومی و نقلیه این بیمارستان نیز به کمبود بودجه که پشتیبانی مجموعه آموزشی و درمانی بیمارستان را دشوار کرده ، اشاره کردند و با توجه به فرسودگی آمبولانس های بیمارستان ، درخواست تهیه چند دستگاه آمبولانس جدید با امکانات لازم ارایه دادند.  در ادامه این نشست ، دکتر یوسفی در پاسخ به درخواست های ارایه شده ، گفت :  ریاست دانشگاه نگاه ویژه ای به وضعیت بیمارستان رازی دارند  و مدیران حوزه توسعه مدیریت و منابع در کنار مدیران بخش های مختلف این بیمارستان ، در جهت رفع نیازهای آنان تلاش خواهند کرد.

وی تصریح کرد : معاونت جدید توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم بهزیستی  همچنین با پشتیبانی مجموعه بیمارستان رازی ، تفاهمنامه بودجه ای مبادله خواهد کرد  و این مجموعه می تواند با منابعی که در اختیارش گذاشته می شود ، نیازهای خودش را هزینه و مدیریت کند.   

یوسفی در پایان سخنانش ، از تک تک مدیران و کارکنان شاغل در بیمارستان رازی تقاضا کرد تا با او و مدیران زیر مجموعه اش ، دست همکاری بدهند و مطمئن باشند که  پیشنهادها و ایده های آنان مورد بررسی قرار می گیرد و با همکاری یکدیگر می توانند مسیرهای لازم برای تحقق اهداف و رفع نیازهای مجموعه  آموزشی ، درمانی روانپزشکی رازی را طی کنند.